ESTÁNDAR GRI

Sumario GRI

ESTÁNDAR GRIDIVULGACIÓNCOMENTARIOS / OMISIÓNPÁGINA / URL
TEMAS PERFIL
GRI 101: FUNDAMENTOS 2016   
DIVULGACIONES GENERALES   
Perfil de la organización    
GRI 102: Divulgaciones generales 2016102-1: Nombre de la organizaciónKlabin S.A. 
 102-2: Actividades, marcas, productos y servicios Forestal
Responsable de la gestión de los bosques plantados por Klabin, que incluye planificación, plantación, cosecha y transporte para el suministro de materia prima a las fábricas de papel y celulosa de la empresa. La base de nuestro negocio son los árboles, por lo que cuidamos con responsabilidad de nuestra fuente de materia prima. Como resultado, nos convertimos en una referencia mundial en la gestión forestal, preservando aproximadamente 240.000 hectáreas de bosques nativos en nuestras áreas forestales.
Con 258.000 hectáreas de bosques plantados de pinos y eucalipto en Paraná, Santa Catarina y São Paulo, fuimos la primera empresa de papel y celulosa de América Latina en asegurar el origen de la materia prima utilizada en la fabricación de nuestros productos con la certificación Forest Stewardship Council® – FSC®.
Además de satisfacer la demanda de materia prima para la fabricación de celulosa y papel de Klabin, nuestra Unidad Forestal también lidera la comercialización de madera en troncos para aserraderos y laminadoras, atendiendo a los mercados de muebles y de construcción civil.
Comprometido con el desarrollo sostenible, la plantación en mosaicos es nuestra marca registrada, un sistema que mezcla vastas áreas de bosques nativos conservados –que corresponden a casi la mitad de nuestra área forestal– con bosques plantados de diferentes edades.
Este manejo ayuda en la protección de los recursos naturales, mejora el potencial de producción de los bosques y colabora con la conservación de la biodiversidad a través de corredores ecológicos, que favorecen la circulación de cientos de especies de animales salvajes.

Celulosa
Somos la única empresa que produce y suministra tres tipos diferentes de celulosa: fibra corta (eucalipto), fibra larga (pinos) y fluff, producidas en una sola unidad industrial totalmente diseñada para este fin, generando múltiples soluciones que forman parte de nuestra vida cotidiana.
Nuestros productos cumplen con las más diversas características y requisitos de calidad requeridos por nuestros clientes, adecuados para la fabricación de papeles para fines sanitarios, productos absorbentes desechables, papeles para embalaje, papeles para impresión y escritura e incluso aplicaciones especiales, a través de soluciones a medida para añadir aún más valor al producto final.
PineCel™ es la única celulosa 100 % de fibra larga de pino en el mercado nacional, siendo la solución ideal para diferentes segmentos como tissue (papel higiénico, toallas y servilletas), embalajes y papeles especiales como filtros y productos de fibrocemento.
LyptusCel™, nuestra celulosa de fibra corta producida a partir de madera de eucalipto, es la solución ideal para segmentos como tissue (papel higiénico, pañuelos faciales, servilletas, etc.), papeles para impresión y escritura, papel cartón, embalajes y papeles especiales, ya que garantiza resistencia a la tracción y al estallido, suavidad, resistencia al paso del aire, opacidad y capacidad de impresión.
PineFluff™, fabricado a gran escala por primera vez en Brasil a partir de la fibra larga de pino, se puede utilizar en productos higiénicos como absorbentes femeninos y de incontinencia, pañales infantiles y adultos, protector diario, pañuelo humedecido, entre otros. Su producción se diseñó para proporcionar la estabilidad, la homogeneidad y la calidad que el segmento requiere, otorgando las mejores propiedades al producto, como baja energía de desfibrado, alta capacidad y velocidad de absorción, retención de líquidos y uniformidad.
Como resultado de nuestro espíritu pionero, los fabricantes de productos absorbentes ubicados en Brasil tienen la posibilidad de emplear materia prima 100 % nacional, reduciendo o eliminando la etapa de importación de celulosa.

Papeles
Producimos papeles y cartones de celulosa propia de fibra corta y larga, lo que nos permite obtener productos y embalajes finales con excelente rendimiento, estructura, maquinabilidad y capacidad de impresión, cumpliendo con los estándares de calidad mundiales y superando las expectativas de nuestros clientes.
Producimos papel cartón, papel kraft y papeles reciclados. La línea de papel cartón de Klabin utiliza diferentes composiciones de fibras vírgenes de pino y de eucalipto para obtener la mejor relación entre rigidez, estructura, resistencia al desgarro y calidad de impresión. Cada versión de papel cartón Klabin ha sido cuidadosamente desarrollada para producir los mejores resultados en los procesos de nuestros clientes y para resaltar el producto final en el punto de venta.
La línea Kraftliner Klabin se compone de papeles diferenciados, producidos 100 % a partir de la mezcla de fibras vírgenes de pino y eucalipto. En diferentes presentaciones, esta línea de productos ofrece alta calidad de impresión y estructura, lo que proporciona excelentes resultados en las más variadas aplicaciones.
Los papeles reciclados Klabin se producen a partir de recortes pre y posconsumo y en modernas máquinas, lo que garantiza resultados óptimos en toda la cadena.

Embalaje
Convierte papeles kraftliner y sack kraft en embalajes de cartón corrugado y sack kraft, un segmento en el que somos líderes del mercado en Brasil. Ofrecemos factores diferenciales únicos que hacen que nuestros productos sean más que embalajes.
Ya sea la solución inteligente, la personalización exclusiva, la garantía de entrega de acuerdo con la región o el compromiso con la sostenibilidad, todo está diseñado para superar las expectativas y mejorar los resultados de nuestros clientes.
Desarrollamos soluciones personalizadas en embalajes de sack kraft para cualquier tipo de segmento, que tiene como ventaja la resistencia, la porosidad, la elasticidad, un gran acabado y la calidad de impresión. Además, nuestras bolsas están impresas con tinta a base de agua y están estructuradas con pegamento ecológico, lo que significa que no contaminan el suelo y resulta en un producto con alta biodegradabilidad que se reintegra al ecosistema en pocos meses.
Somos el mayor convertidor de bolsas industriales de Brasil y líderes también en Argentina. Suministramos a todos los sectores de negocios, de acuerdo con las especificaciones del cliente, productos que cumplen con los más estrictos requisitos de calidad del mercado.
Nuestros embalajes de cartón corrugado son resistentes a las más diversas condiciones de almacenamiento y transporte, como ambientes húmedos y a baja temperatura, lo que garantiza la integridad de las mercancías hasta el destino final.
Además, más que proporcionar un embalaje, ofrecemos una solución única a su marca a través del comercio electrónico. Es por eso que personalizamos los embalajes de cartón corrugado y sack kraft a su manera, para aumentar los resultados de su negocio, como ya lo hacemos en el sector cafetero o en el segmento de marketplace. Y todavía puede contar con la calidad, la resistencia y la facilidad logística que caracterizan todos los embalajes fabricados por Klabin.
Obtenga más información sobre el reciente lanzamiento de la bolsa hidrodispersable.
Desempeño económico
 102-3: Ubicación de la sedeSão Paulo (SP) 
 102-4: Ubicación de las operacionesPresente en 10 estados brasileños y con oficinas comerciales, sucursal en Estados Unidos, una oficina en Austria, así como representantes y agentes comerciales en varios países. 
  24 fábricas, de las cuales 23 son en Brasil y 1 en Argentina. 
 102-5: Propiedad y forma jurídicaSociedad anónima 
 102-6: Mercados atendidos Desempeño económico
 102-7: Tamaño de la organización Desempeño económico
 102-8: Información sobre empleados y otros trabajadores Contratación de profesionales
 102-9: Cadena de proveedores Cadena de proveedores
 102-10: Cambios significativos en la organización y en su cadena de proveedores Desempeño económico
 102-11: Principio o enfoque de la precaución Gestión de riesgos
 102-12: Iniciativas externas1. Pacto Mundial de las Naciones Unidas, desde 2003 
  2. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), desde 2015 
  3. Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU, desde 2018 
  4. Movimiento Empresarial por la Integridad y Transparencia, desde 2018 
  5. Carbon Disclosure Project (CDP), desde 2006 
  6. Centro de Estudios en Sostenibilidad de FGV, desde 2009 
  7. Índice de sostenibilidad empresarial (ISE), desde 2013 
  8. Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo, desde 2013 
  9. Pacto Empresarial por la Integridad y Contra la Corrupción, desde 2013 
  10. Science Based Targets Initiative, en aprobación 
  11. Business Ambition for 1,5oC – Only Future 
  12. TCFD – Task Force on Climate Related Financial Disclosure supporter 
  13. Race to Zero, desde 2021 
    
 102-13: Participación en asociacionesR$ 5.340.259,20Participación sectorial
Estrategia   
GRI 102: Divulgaciones generales 2016102-14: Declaración del máximo responsable de la toma de decisiones de la organización Mensaje de la administración
 102-15: Principales impactos, riesgos y oportunidades Gestión de riesgos
Ética e Integridad   
GRI 102: Divulgaciones generales 2016102-16: Valores, principios, estándares y normas de comportamiento Conducta ética e integridad
 102-17: Mecanismos de asesoramiento e inquietudes éticas Conducta ética e integridad
Gobernanza   
GRI 102: Divulgaciones generales 2016102-18: Estructura de gobernanza https://ri.klabin.com.br/governanca-corporativa/conselhos-e-diretoria/ 
 102-19: Delegación de autoridad Gestión de riesgos
 102-25: Conflictos de intereses Conducta ética e integridad
 102-30: Efectividad en el proceso de gestión de riesgos Gestión de riesgos
 102-35: Políticas de remuneración Contratación de profesionales
 103-36: Proceso para determinar la remuneración Contratación de profesionales
 102-38: Proporción de la remuneración total anual Contratación de profesionales
Contratación de partes interesadas   
GRI 102: Divulgaciones generales 2016102-40: Lista de partes interesadasGrupos de stakeholders de la Compañía: inversores (incluidos particulares), empleados, clientes, proveedores, biodiversidad, organismos reguladores, certificadores, organismos públicos, instituciones educativas, prensa, sindicatos, entidades civiles, organizaciones sociales y comunidades aledañas a sus operaciones. 
 102-41: Acuerdos de negociación colectiva Contratación de profesionales
 102-42: Base para la identificación y selección de las partes interesadas para la contrataciónPara la definición de nuestros stakeholders, adoptamos el proceso que se detalla a continuación: Análisis de documentos internos, tales como las políticas, los procedimientos, los informes de relaciones y las entrevistas con el liderazgo. Consulta de representantes de los grupos identificados para comprender las necesidades y expectativas. Los datos se consolidan y los grupos se priorizan según el grado de criticidad, dependencia e impacto. 
 102-43: Enfoque para la contratación de las partes interesadas Ver tabla
Prácticas de informe   
GRI 102: Divulgaciones generales 2016102-45: Entidades incluidas en los estados financieros consolidadosLos indicadores financieros se refieren a todas nuestras unidades operativas en Brasil (Klabin S. A.) y en Argentina (Klabin Argentina S. A.). Por su parte, las informaciones sociales y ambientales contemplan solo las operaciones en Brasil. En 2020, las operaciones brasileñas de Klabin produjeron más del 99,5% del volumen total del año y 96% del total de operaciones. 
 102-46: Definición del contenido del informe y límites de los temasEn 2020, continuamos con La definición de materialidad obtenida en la revisión del año anterior, que se realizó a la luz de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. El trabajo involucró consultas a más de 30 gerentes corporativos y de las unidades de negocio y a grupos de stakeholders externos (sobre todo clientes y proveedores) y a colaboradores. Se definieron 23 temas materiales prioritarios relacionados con el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza corporativa para ser tenidos en cuenta en la estrategia de crecimiento de la Compañía. Estos temas guiaron la elaboración de los KODS – Objetivos Klabin para el Desarrollo Sostenible, materializados en objetivos a corto, mediano y largo plazo hasta 2030, representando los valores que la Compañía debe ofrecer a la sociedad y a la prosperidad del planeta, en línea con la Agenda 2030 de la ONU. Los KODS se desarrollaron a partir de consultas con cientos de stakeholders y se materializaron en talleres con las áreas internas. La Agenda KODS, con objetivos a corto, mediano y largo plazo, prioriza 14 de los 17 ODS establecidos por la ONU. Validada por la Comisión Fija de Sostenibilidad de Klabin, por el Directorio Ejecutivo y el Consejo de Administración. Durante el año 2020, el trabajo cobró fuerza con el desarrollo de la propuesta de gobernanza de la Agenda, la organización temática de los KODS, con el desdoblamiento de las metas 2030 y la contratación de metas a corto plazo por parte de todos los gerentes de la compañía, desde el nivel de coordinación hasta el directorio ejecutivo. 
 102-47: Lista de temas materialesMayor rendimiento forestal; Biodiversidad; Certificación forestal; Conducta ética/integridad; Cultura Klabin; Desempeño socioambiental de proveedores; Desarrollo de capital humano; Desarrollo local; Disponibilidad de madera; Diversidad; Efluentes y residuos; Gestión de riesgos; Impacto en las comunidades; Iniciativas de innovación; Cambio climático; Producción y logística; Gestión de profesionales; Satisfacción de los clientes y calidad del producto; Seguridad y salud ocupacional; Seguridad de la Información; Uso de energía/eficiencia energética; Uso de agua; Múltiples usos de los componentes de la madera. 
 102-48: Reformulación de informaciónCualquier reformulaciones en relación con informes anteriores se señalan a lo largo del informe. 
 102-49: Cambios en el informeNo hubo cambios en el informe de 2020. 
 102-50: Período cubierto por el informeDel 01 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2020 
 102-51: Fecha del último informeEl último informe fue publicado en el año 2020, con información referida al año fiscal 2019. 
 102-52: Ciclo de presentación de informesAnual 
 102-53: Punto de contacto para consultas sobre el informePara más información sobre el informe/aclarar dudas, contáctenos a través del correo electrónico faleconosco@klabin.com.br o por el enlace https://klabin.com.br/fale-conosco/ 
 102-54: Declaración de elaboración del informe de cumplimiento con los Estándares GRIEsencial 
 102-55: Resumen de contenido GRI Resumen GRI
 102-56: Verificación externa Carta de garantía

TEMAS MATERIALES – ECONÓMICO

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TEMAS MATERIALES – ECONÓMICO   
DESEMPEÑO ECONÓMICO   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Desempeño económico
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Desempeño económico
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Desempeño económico
GRI 201: Desempeño económico 2016201-1: Valor económico directo generado y distribuido Desempeño económico
CONDUCTA ÉTICA/INTEGRIDAD   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Conducta ética e integridad
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Conducta ética e integridad
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Conducta ética e integridad
GRI 205: Anticorrupción 2016205-1:  Operaciones sometidas a evaluaciones de riesgos relacionadas con la corrupción Conducta ética e integridad
 205-2:  Comunicación y capacitación sobre políticas y procedimientos anticorrupción Conducta ética e integridad
 205-3 Operaciones evaluadas por riesgos asociados con la corrupción Conducta ética e integridad
GRI 206: Competencia desleal206-1:  Acciones judiciales por competencia desleal, prácticas de trust y monopolio Conducta ética e integridad
GRI 307: Cumplimiento ambiental 2016307-1: Casos de incumplimiento de regulaciones ambientales Conducta ética e integridad
GRI 406: no discriminación 2016406-1: Casos de discriminación y medidas correctivas adoptadas Conducta ética e integridad
GRI 407: Libertad sindical y negociación colectiva 2016407-1:  Operaciones y proveedores con riesgos asociados a la privación del derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva Conducta ética e integridad
GRI 408: Trabajo infantil 2016408-1:  Operaciones y proveedores con riesgos asociados con el trabajo infantil Conducta ética e integridad
GRI 409: Trabajo forzoso 2016409-1:  Operaciones y proveedores con riesgos asociados con el trabajo forzoso Conducta ética e integridad
GESTIÓN DE RIESGOS   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Gestión de Riesgos
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Gestión de Riesgos
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Gestión de Riesgos
SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Seguridad de la información
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Seguridad de la información
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Seguridad de la información
GRI 418: Privacidad del cliente 2016418-1: Quejas comprobadas relacionadas a la violación de la privacidad y pérdida de datos del cliente Seguridad de la información
DESEMPEÑO SOCIOAMBIENTAL DE PROVEEDORES   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Desempeño socioambiental de Proveedores
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Desempeño socioambiental de Proveedores
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Desempeño socioambiental de Proveedores
GRI 204: Prácticas de compras 2016204-1: Porcentaje de compras con proveedores locales Desempeño socioambiental de Proveedores
GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores 2016308-1: Nuevos proveedores seleccionados en base a criterios ambientales Desempeño socioambiental de Proveedores
 308-2: Impactos ambientales negativos en la cadena de proveedores y medidas tomadas Desempeño socioambiental de Proveedores
GRI 414: Evaluación social de proveedores 2016414-1: Nuevos proveedores seleccionados en base a criterios sociales Desempeño socioambiental de Proveedores
 414-2: Impactos sociales negativos en la cadena de proveedores y medidas tomadas Desempeño socioambiental de Proveedores
GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Gestión de la innovación
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Gestión de la innovación
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Gestión de la innovación
PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Producción y logística
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Producción y logística
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Producción y logística
MÚLTIPLES USOS DE LA MADERA   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Múltiples usos de la madera
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Múltiples usos de la madera
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Múltiples usos de la madera
DISPONIBILIDAD DE MADERA   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Disponibilidad de madera
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Disponibilidad de madera
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Disponibilidad de madera

TEMAS MATERIALES – MEDIO AMBIENTE

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TEMAS MATERIALES – MEDIO AMBIENTE   
CLIENTES Y PRODUCTOS   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Clientes y Productos
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Clientes y Productos
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Clientes y Productos
GRI 301: Materiales 2016301-1:  Materiales utilizados, discriminados por peso o volumen Clientes y Productos
 301-2:  Materias primas o materiales reciclados utilizados Clientes y Productos
 301-3:  Productos y sus envases recuperados Clientes y Productos
USO DE ENERGÍA   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Uso de Energía
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Uso de Energía
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Uso de Energía
GRI 302: Energía 2016302-1: Consumo de energía dentro de la organización Uso de Energía
 302-2: Consumo de energía fuera de la organización Uso de Energía
 302-3: Intensidad energética Uso de Energía
 302-4: Reducción del consumo de energía Uso de Energía
 302-5: Reducción de los requisitos energéticos de productos y servicios Uso de Energía
USO DE AGUA    
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Uso de agua
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Uso de agua
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Uso de agua
GRI 303: Agua y efluentes 2018303-1: Interacciones con el agua como recurso compartido Uso de agua
 303-2: Gestión de impactos relacionados con la eliminación de agua Uso de agua
 303-3: Total de agua extraída por fuente Uso de agua
 303-4: Eliminación total de agua  Uso de agua
 303-5: Consumo total de agua Uso de agua
BIODIVERSIDAD   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Biodiversidad
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Biodiversidad
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Biodiversidad
GRI 304: Biodiversidad 2016304-1: Unidades operativas propias, alquiladas o administradas dentro o en las adyacencias de áreas de protección ambiental y áreas de alto índice de biodiversidad localizadas fuera de áreas de protección ambiental Biodiversidad
 304-2: Impactos significativos de las actividades, productos y servicios en biodiversidad Biodiversidad
 304-3: Hábitats protegidos o restaurados Biodiversidad
 304-4: Especies incluidas en la lista roja de la IUCN y en las listas nacionales de conservación con hábitats en áreas afectadas por operaciones de la organización Biodiversidad
CAMBIO CLIMÁTICO   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Cambios climáticos
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Cambios climáticos
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Cambios climáticos
GRI 305:  Emisiones 2016305-1: Emisiones directas de gases de efecto invernadero (GEI) (Alcance 1) Cambios climáticos
 305-2: Emisiones indirectas de gases de efecto invernadero (GEI) (Alcance 2) Cambios climáticos
 305-4:  Intensidad de emisiones de GEI Cambios climáticos
 305-5:  Reducción de las emisiones de GEI Cambios climáticos
 305-7: Emisiones de NOx, SOx y otras emisiones atmosféricas significativas Cambios climáticos
GESTIÓN DE RESIDUOS   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Gestión de residuos
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Gestión de residuos
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Gestión de residuos
GRI 306: Residuos 2018306-1: Generación de residuos e impactos significativos relacionados con los residuos Gestión de residuos
 306-2: Gestión de impactos significativos relacionados con los residuos Gestión de residuos
 306-3: Residuos generados Gestión de residuos
 306-4: Residuos no destinados a disposición final Gestión de residuos
 306-5: Residuos enviados a disposición final Gestión de residuos
CERTIFICACIÓN FORESTAL   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Certificación forestal
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Certificación forestal
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Certificación forestal
AUMENTO DEL RENDIMIENTO FORESTAL   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Aumento del rendimiento forestal
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Aumento del rendimiento forestal
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Aumento del rendimiento forestal

TEMAS MATERIALES – SOCIAL

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TEMAS MATERIALES – SOCIAL   
COMPROMISO PROFESIONAL   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Gestión y contratación de profesionales
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Gestión y contratación de profesionales
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Gestión y contratación de profesionales
GRI 201: Desempeño económico 2016201-3: Obligación de los planes de beneficios definidos y otros planes de jubilación Gestión y contratación de profesionales
GRI 202: Presencia en el mercado 2016202-1: Proporción entre el salario más bajo de la organización y el salario mínimo local, por género Gestión y contratación de profesionales
 202-2: Porcentaje de miembros de la alta dirección contratados en la comunidad local Gestión y contratación de profesionales
GRI 401: Empleo 2016401-1: Nuevas contrataciones y tasa de rotación Gestión y contratación de profesionales
 401-3: Licencia paternidad y maternidad Gestión y contratación de profesionales
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL    
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Seguridad y salud laboral
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Seguridad y salud laboral
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Seguridad y salud laboral
GRI 403:  Seguridad y salud laboral 2018403-1: Sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional Seguridad y salud laboral
 403-2: Identificación de riesgos y accidentes Seguridad y salud laboral
 403-3: Servicios de salud ocupacional Seguridad y salud laboral
 403-6: Acciones y beneficios para promover la salud del trabajador Seguridad y salud laboral
 403-7:  Prevención y mitigación de los impactos en la salud y la seguridad ocupacional directamente vinculados por las relaciones comerciales Seguridad y salud laboral
 403-8: Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional Seguridad y salud laboral
 403-9:  Lesiones relacionadas con el trabajo Seguridad y salud laboral
 403-10:  Indicadores de enfermedades ocupacionales Seguridad y salud laboral
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO    
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Desarrollo de capital humano
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Desarrollo de capital humano
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Desarrollo de capital humano
GRI 404: Formación y educación 2016404-1: Promedio de horas de capacitación por año, por empleado Desarrollo de capital humano
DIVERSIDAD    
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Diversidad 
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Diversidad
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Diversidad
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016405-1: Diversidad en los órganos de gobernanza y empleados Diversidad
 405-2: Igualdad de remuneración Diversidad
DESARROLLO LOCAL E IMPACTOS EN LAS COMUNIDADES   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Desarrollo local e impacto en las comunidades
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Desarrollo local e impacto en las comunidades
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Desarrollo local e impacto en las comunidades
GRI 203: Impactos económicos indirectos 2016203-1: Inversiones en infraestructura y servicios Desarrollo local e impacto en las comunidades
 203-2: Impactos económicos indirectos significativos Desarrollo local e impacto en las comunidades
GRI 411: Derechos de los pueblos indígenas 2016411-1: Casos de violaciones que involucra derechos de pueblos indígenas Desarrollo local e impacto en las comunidades
GRI 412: Evaluación en derechos humanos 2016412-1: Operaciones sometidas a análisis de derechos humanos o evaluaciones de impacto Desarrollo local e impacto en las comunidades
GRI 413: Comunidades locales 2016413-1: Operaciones con programas implementados de participación de la comunidad local, evaluación de impactos Desarrollo local e impacto en las comunidades
 y desarrollo local  
 413-2: Operaciones con impactos negativos significativos, reales y potenciales, en las comunidades locales Desarrollo local e impacto en las comunidades
GRI 419: Cumplimiento socioeconómico 2016419-1: Incumplimiento de las leyes y reglamentos sociales y económicos Desarrollo local e impacto en las comunidades
CULTURA KLABIN   
GRI 103: Forma de Gestión 2016103-1: Explicación del tema material y su límite Cultura Klabin
 103-2: Forma de gestión y sus componentes Cultura Klabin
 103-3: Evaluación de la forma de gestión Cultura Klabin